Структура и органы управления образовательной организацией

• утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения;
• организация и управление деятельностью Учреждения;
• организация финансового обеспечения Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• назначение Руководителя Учреждения, прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
• установление муниципального задания;
• установление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми дошкольного возраста;
• иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе настоящим Уставом.

п.3.6. единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель (заведующий) Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

п. 3.7. Руководитель Учреждения, прошедший аттестацию, назначается на должность Главой Петрозаводского городского округа. Срок, на который назначается Руководитель, права и обязанности Руководителя, основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором.

п. 3.8. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, а также другими юридическими и физическими лицами, совершает сделки от его имени.

п. 3.9. Руководитель действует на принципе единоначалия, подотчетен Главе Петрозаводского городского округа, Учредителю и его структурным подразделениям, на которые возложено управление деятельностью Учреждения, и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

п. 3.10. Руководитель исполняет нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Карелия, постановления, распоряжения Администрации Петрозаводского городского округа, иные муниципальные нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа, поручения (указания) Главы Петрозаводского городского округа, а также указания заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа – председателя комитета социального развития, оформленные приказом и изданные в соответствии с целью и предметом деятельности Учреждения.

п. 3.11. К компетенции Руководителя Учреждения относится:

• текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или коллегиальных органов управления Учреждением;
• определение структуры и утверждение штатного расписания Учреждения;
• издание приказов, утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положений о структурных подразделениях Учреждения, должностных инструкций, иных локальных нормативных актов Учреждения, обязательных для исполнения участниками образовательных отношений в Учреждении;
• заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с работниками Учреждения, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий;
• руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• обеспечение исполнения решений Общего собрания (конференции) Учреждения;
• распоряжение имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• открытие лицевых счетов, выдача доверенностей, заключение договоров (муниципальных контрактов);
• внесение предложений:

                  а) об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

                   б) о внесении изменений, дополнений в Устав Учреждения;

                   в) о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.

• представление отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
• осуществление иной деятельности от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Компетенция заместителей Руководителя Учреждения устанавливается Руководителем Учреждения. Заместители Руководителя назначаются на должность руководителем Учреждения на срок, установленный трудовым договором, и действуют от имени Учреждения, представляют его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, перед другими юридическими и физическими лицами, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Учреждения.

п. 3.13. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание (Конференция) работников Учреждения, Педагогический совет. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении создаются Родительский комитет Учреждения и родительские комитеты групп Учреждения.

п. 3.14. Общее собрание (Конференция) работников Учреждения (далее – Общее собрание) является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

• определение общих направлений основной образовательной и финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;
• принятие образовательной программы Учреждения;
• рассмотрение вопросов работников Учреждения по охране труда, улучшению материально-технической базы Учреждения;
• заслушивание отчетов Руководителя о выполнении задач годового плана работы Учреждения.
• внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
• внесение предложений об изменении и дополнении устава Учреждения;
• утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Руководителя Учреждения;
• создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
• создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
• ходатайствование о награждении работников Учреждения.

п. 3.15. Органом управления педагогических работников Учреждения является  Педагогический совет. 

ФИО и должность руководителя органа управления:   И.Ю. Пяттоева, заведующий МДОУ "Детский сад № 74"

Место нахождения органа управление: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Боровая д. 22

п. 3.15.1. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. С правом совещательного голоса на заседаниях Педагогического совета также могут присутствовать представители родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста, представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. 

К компетенции Педагогического совета относится:

• обсуждение и принятие рабочих программ в соответствии с примерной образовательной программой дошкольного образования;
• обсуждение вопросов содержания, форм и методов осуществления образовательного процесса в Учреждении;
• принятие участия в планировании образовательного процесса в Учреждении, обсуждение и принятие учебного плана (в случае установления норм о необходимости наличия такого документа в дошкольных образовательных учреждениях), заслушивание отчетов о его выполнении;
• организация обобщения, распространения и внедрения передового педагогического опыта;
• проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования, анализ и оценка результатов образовательного процесса в Учреждении;
• рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение наград и почетных званий;
• решение текущих вопросов образовательной деятельности Учреждения.

п. 3.16. Самоуправление родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста реализуется через работу Родительского комитета Учреждения и родительских комитетов групп Учреждения.

3.16.10. К компетенции Родительского комитета Учреждения и родительских комитетов групп Учреждения относится:

• получение информации, необходимой для работы с детьми дошкольного возраста;
• информирование родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста об изменении режима функционирования Учреждения;
• ознакомление родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста с локальными нормативными актами Учреждения, аналитическими материалами;
• реализация права родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста на оказание на добровольной основе помощи в подготовке Учреждения к новому учебному году, улучшении материально-технической базы Учреждения.
• консультирование родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста по вопросам обучения и воспитания детей;
• обсуждение чрезвычайных случаев, сложных или конфликтных ситуаций в Учреждении; принятие решений, требующих учета мнения родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста по различным вопросам деятельности Учреждения;
• участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права, обязанности и законные интересы родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста.